一、崗位職責
1.負責建立健全單位全級次財務(wù)制度管理體系，編制并實施全級次年度財務(wù)工作計劃，嚴格落實集團公司的各項財務(wù)管理要求，確保財務(wù)制度與業(yè)務(wù)發(fā)展同步優(yōu)化；
2.負責組織實施全面預算、會計核算、資金管理、籌融資、稅收籌劃、資產(chǎn)評估、財務(wù)信息化建設(shè)等各項具體財務(wù)管理工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實準確，資金運作安全高效。指導監(jiān)督成員單位財務(wù)工作，定期開展財務(wù)檢查與風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改財務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)；
3.負責對成員單位的財務(wù)進行日常監(jiān)管，嚴格傳達并落實公司財務(wù)管理的各項指標和要求，牽頭開展對成員單位財務(wù)狀況的動態(tài)監(jiān)控，實時掌握財務(wù)運行情況，精準識別潛在風險點，及時預警并提出應(yīng)對措施；
4.負責財務(wù)團隊建設(shè)，統(tǒng)籌選拔、培養(yǎng)和考核財務(wù)人員，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；組織實施財務(wù)培訓與業(yè)務(wù)交流，推動業(yè)財融合。強化財務(wù)人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推動建立科學的績效評價機制；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件
1．自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2. 累計8年以上工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過45周歲（截止至2025年11月30日），條件優(yōu)秀者可適當放寬。具有大學本科以上文化程度，經(jīng)濟、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計或經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
3. 應(yīng)當具有以下工作經(jīng)歷之一：
（1）地勘中心(中國非礦)總部現(xiàn)任部門副職；
（2）地勘中心(中國非礦)總部部門助理級人員，應(yīng)當具有部門助理級2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具有部門助理級及下一層級累計4年以上工作經(jīng)歷，且1年內(nèi)未提拔任職；
（3）地勘中心(中國非礦)黨委直管成員單位現(xiàn)任班子副職;
（4）地勘中心(中國非礦)黨委直管成員單位現(xiàn)任總隊長助理級、中層正職級領(lǐng)導人員，應(yīng)當具有中層正職級(含總隊長助理級)累計2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具有中層正職級(含總隊長助理級)和副職級累計4年以上工作經(jīng)歷且1年內(nèi)未提拔任職；
（5）中國建材集團二級企業(yè)（或相應(yīng)級別企業(yè)）部門副職，屬于提任的，需滿足部門助理級或同層級崗位工作累計2年以上，未滿2年的應(yīng)當在部門助理級和下一層級崗位工作累計4年以上；
（6）大型國有企業(yè)財務(wù)部門具有相應(yīng)任職資格人員；
4. 具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；
5. 具備正常履行職責的身體條件，中共黨員優(yōu)先。
三、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)（或考察）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
四、報名程序及相關(guān)說明
（一）報名時間：即日起至2025年11月21日17:00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式：應(yīng)聘者請將郵件主題改為“應(yīng)聘資產(chǎn)財務(wù)部副部長”，并將本人簡歷作為電子郵件附件投遞至dkzxrlzyb@163.com。
（三）相關(guān)說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年11月30日；
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；
3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；
4.請應(yīng)聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；
5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
五、聯(lián)系方式
關(guān)先生 010-82228803
