3月9日上午總隊在十三樓會議室召開中層干部換屆聘任任前集體談話會議。黨委副書記、紀(jì)委書記陳小龍同志主持會議。
黨委書記、總隊長高學(xué)淵同志對本次中層干部換屆情況進(jìn)行了說明。他表示，根據(jù)總隊管理層新老交替的整體部署和每三年進(jìn)行換屆的制度安排，從有利于總隊長遠(yuǎn)發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、工作大局出發(fā)，在嚴(yán)格執(zhí)行干部考核聘用程序的基礎(chǔ)上，全面完成了本次干部換屆調(diào)整。新的干部隊伍充實了大量年輕同志，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，體現(xiàn)了年輕化、知識化、專業(yè)化，充分考慮了以老帶新、穩(wěn)步過渡的整體換屆原則，達(dá)到了階段性換屆預(yù)期目標(biāo)。
高學(xué)淵同志代表總隊黨委從“抓好個人建設(shè)、抓好班子建設(shè)、抓好團(tuán)隊建設(shè)、抓好重點任務(wù)”四個方面進(jìn)行了集體談話。他指出，抓好個人建設(shè)，就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、有品德、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，要做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。抓好班子建設(shè)，就是要努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子；努力踐行好“團(tuán)隊、擔(dān)當(dāng)、自律、平靜、創(chuàng)新”的班子建設(shè)文化。抓好團(tuán)隊建設(shè)，就是要按照“管理、經(jīng)營、技術(shù)”三駕馬車隊伍建設(shè)的整體工作思路既要解決好人力資源的問題，更要解決好培訓(xùn)提升的問題。要重視企業(yè)文化建設(shè)、人文環(huán)境建設(shè)、團(tuán)隊紀(jì)律性和執(zhí)行力建設(shè)以及思想政治教育，凝聚團(tuán)隊士氣、發(fā)揮團(tuán)隊潛能。要按照“生活態(tài)度、精細(xì)程度、創(chuàng)新能力、工作技能”四個方面創(chuàng)造性的開展好團(tuán)隊整體能力提升工作，為全面完成好創(chuàng)新轉(zhuǎn)型新階段的各項目標(biāo)任務(wù)提供動力源泉。抓好重點任務(wù)，就是要按照2022年的總體目標(biāo)任務(wù)、“十四·五”奮斗目標(biāo)、四大重要任務(wù)開展好工作?？傟狀I(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、確定時間表、制定路線圖，按照“三零五帶七抓”的要求，以釘釘子的精神，親自抓、親自干，克服困難干成干好。
陳小龍同志代表總隊紀(jì)委從敬畏責(zé)任、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、正確對待監(jiān)督等四個方面對新一屆中層干部開展廉潔談話。陳小龍同志強調(diào)，總隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待自己，有清醒的自我認(rèn)知，以良好的心態(tài)看待得失，在名利面前保持一顆平常心；要正確對待組織，對組織常懷感恩之心，不能凌駕于組織之上，在任何情況下，都要相信組織、依靠組織、服從組織；要正確對待利益，保持清正廉潔，在利益面前做到公私分明；要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，敢于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)起謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險、帶隊伍的責(zé)任，不辜負(fù)總隊黨委的重托。
總隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新聘任中層干部及助理級干部共計40余人參加會議。
