5月6日，江蘇總隊舉行“師徒制”對接培養(yǎng)拜師儀式，18名徒弟與導(dǎo)師簽訂了《結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議書》。
在簡樸而熱烈的拜師儀式上，總隊長汪要武對推進(jìn)“師徒制”對接培養(yǎng)作動員講話，他分析了總隊人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)狀，闡述了推進(jìn)“師徒制”培養(yǎng)模式的目的、意義和必要性，并對推進(jìn)和落實(shí)好“師徒制”工作提出了具體要求。導(dǎo)師代表總隊副總工程師徐斌、徒弟代表青年職工楊永飛，分別代表導(dǎo)師和徒弟在儀式上做了精彩的發(fā)言。
鑒于總隊業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源現(xiàn)狀，為提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，進(jìn)一步弘揚(yáng)“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)，去年底總隊出臺了《“師徒制”對接培養(yǎng)暫行辦法》，在師徒自愿結(jié)對基礎(chǔ)上，總隊根據(jù)業(yè)務(wù)提升實(shí)際需要，批準(zhǔn)了18對師徒對接培養(yǎng)計劃。
拜師儀式由總隊黨委書記王偉主持，他對結(jié)對的師徒表示了熱烈的祝賀，對做好對接培養(yǎng)工作提出了希望和要求?？傟狀I(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全隊技術(shù)人員參加了拜師儀式。
拜師儀式結(jié)束后，汪要武作了題為《項目管理與總隊發(fā)展》的專題培訓(xùn)，他對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和業(yè)務(wù)市場動向作了深入的分析，對總隊“十三五”規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作了細(xì)致的解讀，在分享自己項目管理的經(jīng)驗與感悟后，要求全隊項目經(jīng)理以“自信、果敢、突破、擔(dān)當(dāng)”為目標(biāo)，進(jìn)一步提升項目管理的能力，提升項目管理水平。
